أثر عوامل الرضا الوظيفي على إنتاج مصانع التمور في المملكة العربية السعودية دراسة حالة مصانع التمور في محافظتي الغاط والزلفي– منطقة الرياض في الفترة من 2015م الي 2016م

  هدف البحث الي التعرف على أثر عوامل الرضا الوظيفي على إنتاج مصانع التمور في المملكة العربية السعودية – منطقة الرياض دراسة تطبيقية على مصانع التمور في محافظتي الغاط والزلفي حيث اشتملت الدراسة على ستة مصانع. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي، وكانت العينة مكونة من (100) من العاملين في هذه المصانع. اما أداة البحث فكانت استبانة تم توزيعها على العينة، ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث أن غالبية أفراد العينة من المستوى التعليمي الجامعي بلغت نسبتهم 61.3%. وأن العوامل الديمغرافية التي تؤثر على الإنتاج هي (العمر، الحالة الاجتماعية، المستوى التعليمي وسنوات الخبرة). أثبت البحث أن عوامل الرضا الوظيفي تؤثر على الإنتاج بأهمية نسبية مرتفعة حيث بلغت 89.8 %.  وأن جميع العبارات التي تعبر عن مستوى الرضا الوظيفي حققت أهمية نسبية بلغت 81.2 %. ومن أهم توصيات البحث ضرورة الاهتمام بالرضا الوظيفي وعوامله لأثره على رفع إنتاج العاملين وبالتالي إنتاج المصانع.

الكلمات المفتاحية:

مفهوم الرضا الوظيفي -عوامل الرضا الوظيفي-الإنتاج -مصانع التمور في محافظتي الغاط والزلفي.