الثقافة المؤسسية وأثرها على إدارة التغيير في مؤسسات مختارة في سلطنة عمان

الملخص:

: التنظيمات المهنية هي عبارة عن تكتلات حرفية عمالية ظهرت في المجتمع العربي الاسلامي منذ القرن الثالث الهجري/التاسع الميلاد ونظمت نفسها على شكل هيئات ادارية كل واحدة مستقلة عن الأخرى قامت على أساس الحرفة، إذ بدأت هذه التنظيمات تتبلور مع النمو والتطور الاقتصادي وظهور التخصص في الأسواق، فأصبح لكل سوق حرفة يجتمع عليها أصحابها، مثل الحدادون والنجارون والتجار والقصابون والنحاتون والبزازين وغيرها من الحرف، ثم تطور الأمر الى تنظيم أنفسهم الى أشبه بالنقابات والهيئات، لها قوانينها وعاداتها، وتقسيماتها الادارية والاجتماعية، أدت دور اقتصادي واجتماعي وسياسي كبير وكانت لها علاقات مع سلطات الدولة العربية الاسلامية مبنية على أساس الشراكة والمصلحة الاقتصادية والاجتماعية.

الكلمات المفتاحية:ثقافة المؤسسة ، إدارة التغيير ، المؤسسات الحكومية والخاصة .