cover

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية

تعريف بالمجلة :

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، هي مجلة أكاديمية محكمة تصدر عن المعهد الماليزي للعلوم والتنمية. تهدف هذه المجلة إلى نشر الدراسات الجادة المبنية على الأبحاث النظرية والميدانية، كما تهدف إلى تعزيز الدراسات متعددة التخصصات في مجال التنمية البشرية والإدارة والتعليم للبحوث المتخصصة وتصبح مجلة رائدة في التنمية البشرية والتعليم في العالم. تهدف المجلة كذلك إلى نشر البحوث والدراسات النظرية والتطبيقية فى مجالات التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية مثل إدارة المواد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الإتصال، دراسات التنمية، العلوم الإقتصادية، علوم التربية، التاريخ، العلاقات الصناعية، علوم الإعلام، علم النفس، علم الإجتماع، الإدارة العامة، الدراسات الدينية وغيرها.



الثقافة المؤسسية وأثرها على إدارة التغيير في مؤسسات مختارة في سلطنة عمان


الملخص:

: التنظيمات المهنية هي عبارة عن تكتلات حرفية عمالية ظهرت في المجتمع العربي الاسلامي منذ القرن الثالث الهجري/التاسع الميلاد ونظمت نفسها على شكل هيئات ادارية كل واحدة مستقلة عن الأخرى قامت على أساس الحرفة، إذ بدأت هذه التنظيمات تتبلور مع النمو والتطور الاقتصادي وظهور التخصص في الأسواق، فأصبح لكل سوق حرفة يجتمع عليها أصحابها، مثل الحدادون والنجارون والتجار والقصابون والنحاتون والبزازين وغيرها من الحرف، ثم تطور الأمر الى تنظيم أنفسهم الى أشبه بالنقابات والهيئات، لها قوانينها وعاداتها، وتقسيماتها الادارية والاجتماعية، أدت دور اقتصادي واجتماعي وسياسي كبير وكانت لها علاقات مع سلطات الدولة العربية الاسلامية مبنية على أساس الشراكة والمصلحة الاقتصادية والاجتماعية.

الكلمات المفتاحية:ثقافة المؤسسة ، إدارة التغيير ، المؤسسات الحكومية والخاصة .