cover

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية

تعريف بالمجلة :

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، هي مجلة أكاديمية محكمة تصدر عن المعهد الماليزي للعلوم والتنمية. تهدف هذه المجلة إلى نشر الدراسات الجادة المبنية على الأبحاث النظرية والميدانية، كما تهدف إلى تعزيز الدراسات متعددة التخصصات في مجال التنمية البشرية والإدارة والتعليم للبحوث المتخصصة وتصبح مجلة رائدة في التنمية البشرية والتعليم في العالم. تهدف المجلة كذلك إلى نشر البحوث والدراسات النظرية والتطبيقية فى مجالات التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية مثل إدارة المواد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الإتصال، دراسات التنمية، العلوم الإقتصادية، علوم التربية، التاريخ، العلاقات الصناعية، علوم الإعلام، علم النفس، علم الإجتماع، الإدارة العامة، الدراسات الدينية وغيرها.



الأداء الوظيفي في المؤسسات التعليمية العمانية: المرتكزات والمحددات



خالد محمد البطاشي
ملخص الدراسة
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأداء الوظيفي بالمؤسسات التعليمية العمانية، كما تهدف الدراسة إلى التعرف على محددات ومرتكزات الأداء الوظيفي بالمؤسسات التعليمية العمانية. وتكمن مشكلة الدراسة في افتقار تحديد أبعاد الأداء الوظيفي بالمؤسسات التعليمية العمانية مما يؤثر سلباُ بالمؤسسات التعليمية العمانية. وتبرز أهمية الدراسة في تسليط الضوء على مفهوم الأداء الوظيفي وأبعاد الأداء الوظيفي بالمؤسسات التعليمية العمانية، كما أن الدراسة تسلط الضوء على محددات ومرتكزات الأداء الوظيفي. وتستخدم الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لوصف وتحليل الأداء الوظيفي بالمؤسسات التعليمية العمانية. ولقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من بينها أن مفهوم الأداء الوظيفي يجب أن يرتكز على عدة مرتكزات من بينها تحقيق مصلحة الفرد والمنظمة معاً. ولقد توصلت الدراسة إلى القيام بتدريب العاملين في المؤسسات التعليمية العمانية بما يسمح من تطوير الأداء الوظيفي كما توصلت الدراسة إلى العمل على تطبيق إحدى التجارب الناجحة لأحدى الدول المجاورة بعد اختبار صلاحيتها بالمؤسسات التعليمية العمانية.
الكلمات المفتاحية: الأداء الوظيفي، المؤسسات التعليمية العمانية، المرتكزات، المحددات.