تعريف بالمجلة :
مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، هي مجلة أكاديمية محكمة تصدر عن المعهد الماليزي للعلوم والتنمية. تهدف هذه المجلة إلى نشر الدراسات الجادة المبنية على الأبحاث النظرية والميدانية، كما تهدف إلى تعزيز الدراسات متعددة التخصصات في مجال التنمية البشرية والإدارة والتعليم للبحوث المتخصصة وتصبح مجلة رائدة في التنمية البشرية والتعليم في العالم. تهدف المجلة كذلك إلى نشر البحوث والدراسات النظرية والتطبيقية فى مجالات التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية مثل إدارة المواد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الإتصال، دراسات التنمية، العلوم الإقتصادية، علوم التربية، التاريخ، العلاقات الصناعية، علوم الإعلام، علم النفس، علم الإجتماع، الإدارة العامة، الدراسات الدينية وغيرها.
الدكتور اسمعيل المهدي
يعد الربح ذلك القدر النامي من المال؛ فهو من الأهداف الأساسية الدافعة إلى الاستثمار بشكل عام. كما أن تحقيق الربح واجتناب الخسارة هو السبب الحقيقي وراء وجود البنوك. هذه الأخيرة من حقها تعظيم ثروتها. ومن الواجب عليها في المقابل ألا يكون تعظيم الأرباح على حساب حاجات المجتمع. وهو ما دفعني للجواب على التساؤل المركزي الآتي: إلى أي حدّ يمكن القول بأن القوانين الناظمة للربح في البنوك التشاركية تمنع استغلال الزبون وتحقق ربح البنوك؟ ذلك أن تحقيق المصالح العامة للمجتمع يعدّ ضابطاً شرعياً يلزم الدولة الدفع به قصدَ حماية المستهلك من اتساع دائرة هامش ربح البنوك التشاركية. اعتمدت في بيان ذلك المنهج التحليلي ببيان أقوال العلماء قديما وحديثا، مع ترجيح القول المستند على الأدلة الشرعية والمحقق للمقاصد العامة للشريعة. وقد توصلت لمجموعة من النتائج منها: أن وضع معايير ناظمة لتحقيق الربح يكون الهدف منه بالإضافة لضمان الربح، تحريم أكل أموال الناس بالباطل أو الإضرار بهم.