cover

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية

تعريف بالمجلة :

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، هي مجلة أكاديمية محكمة تصدر عن المعهد الماليزي للعلوم والتنمية. تهدف هذه المجلة إلى نشر الدراسات الجادة المبنية على الأبحاث النظرية والميدانية، كما تهدف إلى تعزيز الدراسات متعددة التخصصات في مجال التنمية البشرية والإدارة والتعليم للبحوث المتخصصة وتصبح مجلة رائدة في التنمية البشرية والتعليم في العالم. تهدف المجلة كذلك إلى نشر البحوث والدراسات النظرية والتطبيقية فى مجالات التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية مثل إدارة المواد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الإتصال، دراسات التنمية، العلوم الإقتصادية، علوم التربية، التاريخ، العلاقات الصناعية، علوم الإعلام، علم النفس، علم الإجتماع، الإدارة العامة، الدراسات الدينية وغيرها.



استراتيجيات التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية في ظل الأزمات (أزمة كورونا COVID19)

 

الملخص

شهد العالم قفزة نوعية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأثر بشكل كبير على نمط الحياة الإنسانية، اذ أضحت الوسائل التكنولوجية الحديثة والتطبيقات المرتبطة بها جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية للبشر في شتى المجالات لاسيما في المجال الإداري، حيث أنتج فكرا واقعيا نوعيا حديثا تجسد في مصطلح الادارة الالكترونية، والذي يمثل نوع من الممارسات التكنو-إدارية الحديثة، فقد شهدت من خلالها الإدارة انعطافات عميقة واسعة على مستوى الفكر الإداري مما أجبر العديد من الدول إلي انتهاج استراتيجيات تعتمد على التخطيط بصفتها حتمية فرضتها التغيرات العالمية خصوصا خلال الأزمات، اذ تعتبر المحنة فرصة لتوسيع الإدارة الإلكترونية وتعميمها على كل القطاعات وذلك للمساهمة في تحقيق التنمية الشاملة مواكبة للتحول الرقمي. نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى عرض أهم أساسيات الإدارة الإلكترونية ومراحل تحولها من خلال إبراز الاستراتيجيات المنتهجة للتحول الرقمي للإدارة من الرفاهية الي الحتمية خصوصا في ظل أزمة كورونا محاولين تسليط الضوء على التجربة الجزائرية لبعض التحولات الرقمية.

 


الكلمات المفتاحية: الإدارة التقليدية؛ الإدارة الإلكترونية؛ التحول الرقمي؛ استراتيجيات؛ أزمة كورونا (covid19).