cover

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية

تعريف بالمجلة :

مجلة التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية، هي مجلة أكاديمية محكمة تصدر عن المعهد العلمي للتدريب المتقدم والدراسات. تهدف هذه المجلة إلى نشر الدراسات الجادة المبنية على الأبحاث النظرية والميدانية، كما تهدف إلى تعزيز الدراسات متعددة التخصصات في مجال التنمية البشرية والإدارة والتعليم للبحوث المتخصصة وتصبح مجلة رائدة في التنمية البشرية والتعليم في العالم. تهدف المجلة كذلك إلى نشر البحوث والدراسات النظرية والتطبيقية فى مجالات التنمية البشرية والتعليم للأبحاث التخصصية مثل إدارة المواد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الإتصال، دراسات التنمية، العلوم الإقتصادية، علوم التربية، التاريخ، العلاقات الصناعية، علوم الإعلام، علم النفس، علم الإجتماع، الإدارة العامة، الدراسات الدينية وغيرها.



الأبعاد الثقافية للإدارة ومعوقات تطبيق ممارسات التحويل (HRM) في البلدان النامية

نبذة مختصرة:
لا يمكن نقل مبادئ الإدارة من مجتمع إلى آخر ، حيث تتأثر تصرفات الأفراد وتصوراتهم بالثقافة المحلية الاجتماعية. وهذا يوضح الفشل في نقل نماذج الإدارة بين الدول التي تنتمي إلى حضارات مختلفة دون تكييف أو تعديل.

هذه الورقة هي نتيجة بحث المؤلف وخبرته في واقع إدارة المؤسسات في الجزائر التي عرفت استيراد مكثف للمؤسسات الصناعية ، في السبعينيات من القرن العشرين ، مع ممارساتها الإدارية. كانت هذه السياسة محكوم عليها بالفشل ، بسبب استخدام أساليب الإدارة غير المناسبة التي لا تواكب القيم الثقافية السائدة في المجتمع.

الكلمات المفتاحية: الثقافة في المنظمات ، الإدارة الغربية ، نقل الإدارة ، الإدارة الملائمة ، البلدان النامية.