التدريب ودوره في تنمية الموارد البشرية في المجتمعات

الملخص  

تحظى عمليات تدريب الموارد البشرية حديثاً على اهتمام عالمي واسع الانتشار، اذ يعد التدريب أحد اهم الوسائل  الرئيسية المتبعة في تنمية الموارد البشرية، ويجمع معظم الباحثون والدارسون حديثاً  على أن تحقيق أي منظمة لأهدافها وتطلعاتها المستقبلية المرجوة مرتبط بدرجة كبيرة بمدى إمكانية وقدرات مواردها البشرية المتاحة. وتكون عمليات تدريب الموارد البشرية بشكل مخطط لها بعناية ودقة  وليست عشوائية كما يتصور البعض، كما وتهدف إلى تحقيق العديد من الأهداف والتي تقود في النهاية إلى رفع المستوى العام للأفراد والجماعات.

حديثاً ومع التقدم الحاصل في التكنولوجيا ونظم المعلومات، ظهر نوع جديد من التدريب وهو ما يطلق عليه بالتدريب الإلكتروني والذي يمتاز بالتقليل من الوقت والجهد والتوفير من قيمة المصروفات والنفقات.

حديثاً اكتسبت عمليات التدريب عناية واهتماما واسعاً لأهميتها في بناء الموارد البشرية وتطويرها، ولذا نجد  الكثير من المنظمات والمؤسسات اليوم تسعى للتغيير والتحسين من سلوكيات أفرادها بواسطة التدريب، بحيث تصبح أفضل بعد الانتهاء من فترة التدريب وتسهم بشكل كبير في عملية التطوير والبناء. 

الكلمات المفتاحية: التدريب ، التدريب الإلكتروني الحديث